Tabelle e sistemi organizzativi
(19 articoli in 37 varianti)Tabelle, pannelli e sistemi organizzativi permettono di mantenere importanti informazioni sul flusso lavorativo a portata di mano e vicino alle postazioni di lavoro.
Sono disponibili in differenti tipologie e si adattano perfettamente all'utilizzo in ambienti produttivi, laboratori, officine e magazzini.
I sistemi organizzativi DENIOS sono costruiti in materiale ad alta resistenza che garantisce lunga durata, e sono ottimizzati anche per essere aggiornati e riposizionati con alta frequenza.
Maggiori informazioni
Descrizione e struttura delle cartelline trasparenti DENIOS
La solida struttura delle tabelle e dei sistemi organizzativi di nostra produzione garantisce lunga durata anche in un contesto produttivo quotidiano dai ritmi serrati. Tali soluzioni sono idonee all'utilizzo in vari settori (produzione, stoccaggio e officina), al fine di avere informazioni, istruzioni e avvertenze sempre a portata di mano per la consultazione. Grazie ad una struttura in plastica resistente e flessibile, i documenti restano puliti. I sistemi organizzativi e le tabelle possono inoltre essere attualizzati tramite un semplice cambio dei documenti.
Nella nostra gamma, potete trovare tabelle con diverse opzioni di fissaggio adatte ad ogni luogo di lavoro. Oltre ad esse, predisposte per essere appese al muro, i nostri sistemi organizzativi sono anche disponibili in versione installabile o con superficie posteriore in magnete.
Quali informazioni inserire in un cartello aziendale?
I cartelli aziendali includono istruzioni per il primo soccorso, elenchi con numeri di emergenza nonché dati di contatto e indicazioni stradali per gli ospedali nelle vicinanze. Inoltre, devono essere resi noti i responsabili per il primo soccorso preposti dal regolamento interno. E' consigliabile porre queste informazioni in rilievo, affinché in caso di necessità non si debba perdere tempo a cercarle. Oltre alle misure di primo soccorso, sussiste l'obbligo da parte delle aziende di rendere edotti i lavoratori riguardo a determinate leggi. Queste ultime devono essere sempre consultabili senza necessità di richiesta. Trattasi, ad esempio, di leggi sul lavoro, leggi generali sulla parità di trattamento, leggi sancite dal Tribunale del Lavoro e norme in materia di diritto del lavoro del Codice Civile. A seconda dell'azienda in questione, possono aggiungersi ulteriori normative, ad esempio riguardanti la tutela da incidenti ecc. E' infine importante che esse siano presenti in tutte le strutture operative, non solo nella sede centrale. Qualora l'azienda disponesse di un'Intranet interna, le normative possono essere rese accessibili anche a livello digitale.
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