Codice di comportamento DENIOS
In qualità di produttori e fornitori di soluzioni ambientali di punta, garantiamo un contributo importante insieme ai nostri clienti alla tutela ambientale nonché alla sicurezza dei lavoratori all'interno dell'azienda.
Siamo per l'affidabilità, il dinamismo e l'integrità che perseguiamo nella nostra azienda da più di 35 anni all'insegna di concetti quali azione, idee e valori.
Le nostre regole
Un'impresa opera sempre grazie ai suoi collaboratori. La reputazione di DENIOS è caratterizzata e sostenuta essenzialmente dall'impegno e dalla presenza quotidiani di ogni singolo lavoratore. Che si tratti del titolare, di un dirigente o di un dipendente, ognuno di noi deve fare sì che DENIOS soddisfi tutte le aspettative.
Anche un singolo comportamento non conforme agli standard o una trasgressione con conseguenze legali può comportare danni ingenti alla nostra azienda. Per questo motivo vigono regole comportamentali che documentiamo in un codice e che esigiamo dai nostri collaboratori. Tale codice è parimenti utile a fini orientativi e di sostegno nel corso delle attività lavorative quotidiane.
A tal proposito, esso ha anche la funzione di garantire miglior sicurezza ai nuovi dipendenti. Inoltre, il codice di comportamento DENIOS dovrà rispecchiare i contenuti del cosiddetto Codice di Condotta (normativa europea) che obbliga i nostri fornitori ad avere un comportamento etico-giuridico scevro da interpretazioni a senso unico. Ognuno di noi ha dunque il dovere di osservare con spirito di autocritica il proprio comportamento sulla base degli standard indicati nel presente codice, e di essere a conoscenza del proprio campo di attività in cui dovrà migliorare le prestazioni quotidiane.
Agiamo conformemente alle leggi e alle normative vigenti nonché all'insegna del rispetto dei diritti umani. In caso di incertezza, ci confrontiamo con un dirigente competente o con specialisti interni ed esterni, in materia giuridica.
L'attenzione ai diritti fondamentali di ogni singolo lavoratore è per noi una componente fondamentale di integrità. A questo appartengono il trattamento paritetico e le pari opportunità di ogni collaboratore aziendale a prescindere da colore della pelle o nazionalità, ceto sociale, handicap fisico, orientamento sessuale o credo religioso nonché sesso o età.
Rispettiamo la dignità personale, la sfera privata e i diritti civili di ogni dipendente. Nessuno può essere costretto a svolgere un incarico contro la sua volontà. Ogni atto illecito da parte di un operatore che danneggi qualcun'altro a livello psichico, sessuale o personale o che abbia intenti discriminatori non sarà tollerato.
Allo stesso modo non tolleriamo comportamenti (tra cui gesti, parole e contatti fisici) di natura coercitiva, intimidatoria, sfruttatoria o psicologicamente lesiva. Inoltre, disponiamo di un legale esterno di fiducia a cui ci affidiamo in caso di trasgressioni alle norme UE in ambito lavorativo.
La sicurezza e la tutela della salute dei nostri lavoratori hanno priorità assoluta in DENIOS e sono strettamente collegati alla gestione di qualità e ambiente. I responsabili per la gestione ambientale e delle merci pericolose, gli addetti alla sicurezza, i medici aziendali, i sindacati e una serie di istituzioni interne ed esterne hanno il compito di vigilare insieme affinché sia garantita la tutela dei lavoratori nonché il rispetto delle normative in ambito legale e gestionale riguardanti sicurezza, salute e ambiente.
Oltre a ciò, ognuno di noi deve vigilare sulla sicurezza propria e dei propri colleghi e colleghe nonché provvedere a informare qualora sussistano criticità. Ciò vale naturalmente anche per i visitatori della nostra azienda presso tutte le sue sedi.
Ci atteniamo scrupolosamente all'obbiettivo di incentivare la riduzione dell'impatto ambientale. I punti salienti sono la diminuzione di risorse quali carburanti, fonti di energia ed acqua nonché delle ripercussioni sull'ambiente di immondizie, prodotti chimici e gas a effetto serra. Ognuno di noi è responsabile dell'ambiente e deve dare il proprio contributo alla sua tutela.
Nel corso delle nostre attività lavorative quotidiane operiamo a contatto con molte persone nell'ambito di DENIOS, soprattutto clienti e fornitori, oltre a consigli di amministrazione, oltre a offrire la nostra collaborazione per tirocini universitari. In ognuno di questi casi facciamo sì che il nostro contributo avvenga all'insegna di rispetto ed educazione, integrità ed affidabilità.
Lo stesso vale per l'interazione tra colleghi e colleghe. Il cliente è il fulcro delle nostre attività. Al fine di venire incontro alle sue esigenze, occorre un'enorme dose di orientamento verso il cliente. Noi puntiamo sempre alla soluzione migliore. Pertanto, abbiamo spesso bisogno del sostegno di altri reparti o filiali all'interno della nostra azienda. Nell'interazione tra colleghi e colleghe, la presenza di una mentalità collaborativa è tanto importante quanto lo è nel contatto diretto con i clienti.
Solo in questo modo possiamo utilizzare i nostri punti di forza in modo ottimale e garantire un'ampia gamma di servizi e prestazioni. Eventuali frizioni tra colleghi e colleghe vengono risolte in brevissimo tempo e in modo costruttivo. Nel caso di situazioni limite, ai nostri dirigenti è richiesto di fornire il loro supporto in maniera proattiva.
Per quanto riguarda la comunicazione e la pubblicità, per DENIOS vale quanto segue: pubblichiamo esclusivamente contenuti ben comprensibili e corrispondenti al vero. Inoltre, realizziamo campagne pubblicitarie solo attraverso media conformi ai nostri principi e interessanti dal punto di vista del nostro settore produttivo.
Le regole di una concorrenza libera e leale sono i principi cardine di un'economia di mercato basata sui risultati. Ciò richiede efficienza, sviluppo economico e innovazione. A tal proposito, ci atteniamo al concetto di concorrenza leale e rifiutiamo metodi illeciti volti al conseguimento di successi.
La gestione sicura e corretta di informazioni e dati sensibili è una componente fondamentale del nostro modo di operare. Ci atteniamo tutti all'obbligo di osservare le regole elencate, da una parte per tenere alta la reputazione di DENIOS a livello pubblico e dall'altra per prevenire i rischi riguardanti il segreto commerciale e la protezione dei dati personali. Siamo a conoscenza della sensibilità dei dati comunicatici.
Vi è un ampio spettro di misure tecniche e organizzative con il preciso scopo di tutelare tali dati. Raccogliamo, elaboriamo e utilizziamo dati personali esclusivamente all'interno del nostro ambito professionale. Tuteliamo dati, supporti di dati o liste da accesso di terzi. Inoltre, provvediamo ad eliminare tali informazioni quando non sono più necessarie, in modo da prevenirne qualsiasi uso improprio. Password e connessioni alle reti aziendali e altre applicazioni vengono gestite con estrema cautela, rendendo così vano ogni accesso non autorizzato.
In linea di principio ci basiamo su concetti quali "minimizzazione" ed "elusione" dei dati. Vi è trasparenza nell'impiego di dati personali, nei confronti del diretto interessato. Ogni singolo lavoratore ha diritto di visione, informazione, reclamo, notifica e rettifica nonché cancellazione.
I nostri valori come linea guida nelle nostre attività
Il nostro obbiettivo comune è tenere alto, tutelare e portare avanti il prestigio di DENIOS, adottando una condotta professionale e responsabile sulla base del presente codice di comportamento, in ogni circostanza.
Operiamo e comunichiamo in maniera trasparente e manteniamo la parola data.
Sviluppiamo prodotti e soluzioni innovative per i nostri clienti.
Sappiamo ciò che facciamo e condividiamo il nostro know-how con clienti di tutto il mondo.
Ci fidiamo l'uno dell'altro e i nostri clienti si fidano di noi.
Siamo fieri della nostra crescita costante, basata sulle solide fondamenta di un'azienda famigliare.